Vil du være med til at drive Hærens teknologiske udvikling af de tværgående kapaciteter? Så er stillingen som chef for S7, Tværgående kapaciteter i Hæren, måske noget for dig.
Om os
Implementering af nyt og mere materiel, udrustning, våben og køretøjer til Hæren er i fokus i indeværende forligsperiode, med den betydning at S7 går en intens og spændende periode i møde.
Som chef for de tværgående kapaciteter i Hæren ved S7, der er reminiscensen af Hærens Kampskole og Hærens Kamp- og Ildstøttecenter, bliver du chef for 25 dygtige og dedikerede medarbejdere. Chefen varetager også det overordnede ansvar for sektionens mangeartede og komplekse uddannelses- og udviklingsopgaver. S7 er opdelt i to faggrupper (faggruppe Kamp og faggruppe Panser), med hver deres chef.
Faggruppe Kamp fungerer som Hærens S7 i forhold til våben, skydeuddannelse og enkeltmandsudrustning og -beskyttelse og bidrager dermed til anskaffelser, drift og udvikling af disse. Faggruppen skriver/opdaterer tillige reglementer, uddannelsesbeskrivelser og læringsplaner inden for faggruppens fagansvar og uddanner skyde- og faglærere på håndvåben.
Faggruppe Panser fungerer som Hærens S7 i forhold til Hærens pansrede hjulkøretøjer og bidrager ligeledes til anskaffelser, drift og udvikling af Hærens pansrede hjulkøretøjer (drivlinje, bevæbning, sensorer og beskyttelse) samt sikkerhedsbestemmelserne for pansrede køretøjer (SIK PAN). Faggruppen skriver/opdaterer reglementer, uddannelsesbeskrivelser og læringsplaner inden for faggruppens fagansvar og uddanner faglærere på de pansrede køretøjer og stabiliserede våbenstationer (STAVS).
Hærens S7 virksomhed foregår i samarbejde med brugende enheder, HKO, FKO Landmilitære Implementering (LAN) og FMI. På enkelte områder tillige det øvrige Forsvar.
Vores omgangstone i 2. Kapacitetsafdeling er professionel, åben og uformel, og der er et godt arbejdsmiljø med muligheder for sparring, erfaringsudveksling og kompetenceudvikling.
Du kan finde supplerende oplysninger om 2. Kapacitetsafdeling på vores team-site på FIIN eller på www.danskeartilleriregiment.dk.
Om stillingen
Som chef for Hærens S7 bliver du overordnet ansvarlig for virksomheden og opgaveløsningen, herunder håndtering og koordinering af drifts-, uddannelses- og kapacitetsudviklingsopgaver.
Du bliver ansvarlig for videreudvikling af Hærens S7 organisation og opgaveløsning.
Du kommer til at varetage koordination med eksterne myndigheder som HKO, FKO, FMI, BDE, øvrige REG, skoler, HJV m.fl. samt internt ved DAR i relation til Hærens S7 opgaveportefølje, herunder inspektionsvirksomhed.
Du kommer til at deltage i mødevirksomhed, registrering af LI/LL, rapportering og formidling af viden herom.
Endelig bliver du budgetansvarlig for Hærens S7.
Som chef for Hærens S7 kommer du til at lede faggruppernes professionelle og engagerede medarbejdere gennem de to faggruppechefer. Der er et tæt samarbejde mellem sagsbehandlerne i de respektive faggrupper og et mere perifært fagligt overlap faggrupperne imellem.
Overvejende kommer dit arbejde til at bestå i at rammesætte, støtte og vejlede faggruppecheferne i deres arbejde med anskaffelser, drift og udvikling af de tværgående kapaciteter.
Du vil have en helheds- sammenhængs-, korrektur- og godkenderfunktion i forhold til dokumentation for afprøvninger samt uddannelsesdokumentation, herunder bl.a. reglementer, uddannelsesbeskrivelser og læringsplaner. Endelig deltager chefen for Hærens S7 i evaluering og udvikling af udbudte kurser.
Du vil have en eksklusiv mulighed for at tage et spadestik ned i fagligheden gennem deltagelse i diverse afprøvninger og egne kurser.
Du vil som chef have en bred kontaktflade i hele Hæren, på enkelte områder hele Forsvaret, og vil derfor opretholde relationer til tjenestegrensafdelingerne (TA), brigaderne, Hærkommandoen, LAN og FMI med flere. Særligt har Hærens S7 en bred snitflade til fagansvaret i TA KAMP.
Da Hærens S7 for de tværegående kapaciteter er organisatorisk placeret i Danske Artilleriregiment og ikke er benævnt ”tjenestegrensafdeling”, er der behov for at agere proaktivt i netværket for ikke at blive overset/forbigået i det fagansvar, som Hærens S7 nødvendigvis skal tage del i.
Stillingen vil give dig indgående indblik i Hærens organisation og processer og du vil få en væsentlig rolle i forhold til den fortsatte forligsimplementering. Du vil selv forestå en stor del af den tungere og mere komplekse sagsbehandling og samtidigt indgå i forskellige tværfaglige fora på tværs af sektionens mange forskellige ansvarsområder. Du kommer til at indgå i 2. Kapacitets-afdelings chefgruppe og deltage i afdelingens mødefora og tværgående sagsbehandling.
Tjenesterejser og merarbejde vil forekomme, men du vil have stor indflydelse på din egen arbejdstid, og dermed også, hvornår optjent merarbejde afspadseres. Det vil i perioder være muligt at arbejde hjemmefra eller fra anden garnison.
Da Hærens S7 varetager fagansvar for tværgående kapaciteter i hele Hæren, vil du kunne bibeholde dit tilhørsforhold til dit stamregiment (regimentsmærke).
Om dig
Du er major og har gennemført MMS, VUT-II for ledere eller har anden relevant masteruddannelse.
Alternativt er du erfaren kaptajn/kaptajnløjtnant, der er optaget på eller i gang med MMS eller OFU. I så fald vil der være mulighed for at indgå en uddannelsesaftale og du vil i perioden frem til en eventuel udnævnelse i stillingen, bestride stillingen som funktion i højere stilling.
Du har en bred indsigt og erfaring fra varierende stillinger i Hæren, herunder tjeneste som underafdelingschef. Du bør desuden have erfaring fra operative funktioner på bataljons-/afdelingsniveauet og gerne have forrettet tjeneste på NIV III eller højere. Du interesserer dig for uddannelse, udvikling og teknologi. Du må gerne have gjort tjeneste i kamptropperne eller have beskæftiget dig med pansrede køretøjer og/eller forskellige våben.
Jobbet kalder på en person, der sætter en ære i sin faglighed, har gode samarbejdsevner og udviser en høj grad af fleksibilitet, drive og selvstændighed. Emner og temaer spænder særdeles vidt og fordrer, at du kan kommunikere situationsbestemt, direkte, i klart sprog og i øjenhøjde med personel på (næsten) alle niveauer.
Du skal kunne prioritere og din dømmekraft vil dagligt udfordret, da du træffer beslutninger i sager af vidt forskellig karakter med implikationer bredt i Hæren og Forsvaret.
Hvis du tilmed er nysgerrig, videbegærlig og er motiveret for løbende at dygtiggøre dig, vil du matche godt med din nye chef, dine kolleger og afdelingens udviklingsfokus.
Du bør tillige besidde en række personlige kompetencer, hvoraf de væsentligste er:
- Indlevelsesevne og helhedssyn
- Gode evner til at kommunikere, både i tale og på skrift
- Interesse i, og flair for, taktik på troppeenhedsniveau
- Være udadvendt og team-orienteret
- Have lyst til at opbygge netværk i forhold til at indhente erfaringer og udvikle ideer i fællesskab med den operative struktur samt studie- og udviklingsmiljøet.
Ansættelsesvilkår
Stillingen besættes efter protokollat til overenskomst for akademikere i staten om officerer under Forsvarsministeriet.
Stillingen er indplaceret i løngruppe 5, som omfatter majorer og orlogskaptajner. Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte eller overenskomstansatte officerer i Forsvaret.
Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.
Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.
Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.
Dit faste tjenestested vil - som udgangspunkt - være Oksbøl Kaserne, idet der vil være mulighed for at lave individuel aftale mhp. at blive kompenseret for distancerelaterede ekstraudgifter.
OM DANSKE ARTILLERIREGIMENT
Danske Artilleriregiment (DAR) blev oprettet den 1. januar 2019 og er garnisoneret på Oksbøl Kaserne. DAR løser en bred vifte af opgaver til støtte for det øvrige forsvar og særligt Hærens øvrige enheder.
Ildstøtteafdelingen bidrager til Forsvarets styrkeudvikling inden for ildstøtte og luftværn. Ildstøtteafdelingen støtter desuden Tjenestegrensinspektøren i dennes kontrol- og inspektionsaktiviteter.
1. Artilleriafdeling (1AA) yder ildstøtte og rådgivning til og med brigadeniveauet. 1AA er på vej til at modtage moderne artilleripjecer og har moderne morterer, nyt digitalt ildledelsessystem samt flere køretøjstyper.
2. Kapacitetsafdeling (2KAP) er ansvarlig for gennemførelse af Hærens Basisuddannelse, den efterfølgende Hærens Reaktionsstyrkeuddannelse samt regimentets konstabelgrunduddannelse. 2KAP har tillige til opgave at udvikle og opstille Hærens fremtidige luftværnsbatteri og er ansvarlig for dele af Hærens tværfaglige områder (Hærens tværgående S7) som fx håndvåben, uniform og personlig beskyttelse, pansrede mandskabsvogne, pansrede patruljekøretøjer, skydeuddannelse m.m., samt den relaterede kursusvirksomhed. Ydermere hidrører Hærens Simulationscenter under 2KAP.
3. Sikkerheds- og Ballistikafdeling er ansvarlig for områderne Skydebaneinspektoratet, sikkerhed ved skydning med direkte og indirekte våbensystemer fra den mindste til den største kaliber, ballistik og tilhørende skydeteori samt kapacitetsudviklingen på ammunition tilknyttet de kinetiske våbensystemer.
Herudover består DAR af en regimentsstab, der støtter chefen og regimentets enheder indenfor bl.a. en række administrative- og forvaltningsfunktioner.
Om Oksbøl Garnison
Oksbøl kaserne er placeret i et naturskønt område, tæt på skov og strand og med Danmarks største militære øvelsesplads i tilknytning til kasernen. Der er placeret tre garnisoner i Varde Kommune, der huser Danske Artilleriregiment (Oksbøl), Efterretningsregimentet og Hærens Sergentskole (Varde) og Hjemmeværnsskolen (Nymindegab). Du har derfor gode muligheder for et varieret tjenesteforløb inden for kommunens grænser.
Vi har et godt samarbejde med Esbjerg og Varde Kommune, som er klar til at støtte dig og din familie, hvis du flytter til området. Med udgangspunkt i dit/jeres behov og ønsker tilpasser vi støtten i forhold til partners job, skole, bolig med videre.
Esbjerg Kommune har et program for medflyttende partnere med blandt andet sparring på jobsøgning og formidling af CV’er til en lang række virksomheder. Ligeledes formidles kontant til private udlejere af lejeboliger. Tilflyttere med ansættelse kan skrive sig op på venteliste hos boligforeningerne i Esbjerg Kommune og rykke frem i køen til lejligheder.
Læs mere om, hvad Tilflytterservice kan gøre for dig/jer på www.nyiesbjerg.dk og www.flyttilvarde.dk. I Varde Kommune har partneren fx mulighed for at komme til samtale ved udvalgte private og offentlige virksomheder, og tilflyttere med ansættelse samt pendlere har fortrinsret til lejeboliger.
Du er meget velkommen til at kontakte:
Bosætningskonsulent Esbjerg Kommune Pia Enemark via mail tilflytter@esbjergkommune.dk eller på telefonnr. 2047 3206 og Bosætningskonsulent Varde Kommune Gitte Sydbøge via mail gsyd@varde.dk eller på telefonnr. 2449 3644.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Varde Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Oksbøl Kaserne, Grærup Havvej , 6840 Oksbøl
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 25-11-2024;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6146612
