BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Er du lederen, der navigerer ubesværet gennem lederrollens mange facetter og alligevel bevarer øjet på målet? Er du visionær, inspirerende, og mestrer du balancen mellem nærvær og strategi? Så er du den vi søger til stillingen som leder af Oksbøl Børnehave.
Om Oksbøl Børnehave
Oksbøl Børnehave er en selvejende institution med plads til ca. 60 børn i alderen 3-6 år, opdelt på 3 grupper. Du vil blive leder for 12 medarbejdere, hvor vi har en god blanding af både erfarne og mindre erfarne medarbejdere.
Børnesynet er i fokus i den måde, vi engagerer os med børnene. Legen har en særlig betydning for os, da den udgør barnets mest naturlige vej til at udvikle selvbestemmelse og samarbejde med andre. Vi vælger bevidst den voksenstyrede leg som rollemodeller, med det formål at inspirere og fremme børnenes leg.
Vi mener, at alle børn har ret til at føle sig som en værdifuld del af meningsfulde børnefællesskaber!
For at styrke børnenes trivsel, læring og udvikling er et tæt samarbejde med forældrene af afgørende betydning for os. Vi vægter ærlighed, tillid og respekt i dette samarbejde. Derfor er der en høj forældretilfredshed med børnehaven.
Vi tror på, at hvert barn er et unikt individ med ubegrænset potentiale. Vi ser os selv som vejledere i børns udforskning og opdagelsesrejse gennem barndommen. Vores pædagogiske tilgang bygger på dyb respekt for hvert barns eget tempo og behov, og vi tror på, at man lærer bedst gennem leg, nysgerrighed og fællesskab.
Vi tilbyder
En spændende og udfordrende lederstilling med mulighed for at påvirke børnehavens udvikling. Vi har et dedikeret og engageret personale, så du kommer til at arbejde i et inspirerende og udviklende miljø.
En arbejdsplads i en nyrenoveret børnehave med mindre rum, hvor der er plads til fordybelse.
Du kommer til at indgå i det videre arbejde med at implementere den styrkede pædagogiske læreplan, samt med at -udvikle/videreudvikle en evalueringskultur, som kan danne afsæt for det fremadrettede pædagogiske arbejde.
Dine ansvarsområder
Som leder vil du have en central rolle i at skabe rammerne for børns trivsel, læring og dannelse. Du vil skulle understøtte og løfte dit personales pædagogiske arbejde og udvikling. Dine ansvarsområder omfatter bl.a.:
Du vil skulle stå for den daglige ledelse af børnehaven og personalet. Det betyder bl.a., at du vil have budgetansvaret for institutionen samt have ansvaret for personaleledelsen.
Det er essentielt, at vores nye leder kan formå at skabe udvikling. Det gælder både udvikling af pædagogiske initiativer og aktiviteter samt udvikling af medarbejderne.
Vi er stolte af at have et godt samarbejde med forældrene. Som leder skal du bibeholde det gode samarbejde, ikke kun med forældrene, men også for myndighederne og bestyrelsen.
Vi søger en leder, der har
En relevant uddannelse inden for pædagogik, og hvis du også har erfaring med ledelse, så vil det være en fordel. Vi ser også gerne, at du har erfaring med at arbejde med børn i alderen fra 3-6 år.
Derudover vil vi også gerne have en leder der:
- Har stærke kommunikative færdigheder. Du skal kunne tale med mennesker på forskellige niveauer og med forskellige baggrunde. Du skal derfor kunne tilpasse din kommunikation alt efter situationen. Det kan være lige fra børn, medarbejdere, politikere, forældre osv. Du skal være tydelig og præcis i din kommunikation, men stadig være anerkendende.
- Kan evne at skabe et positivt og inkluderende læringsmiljø. Børnenes trivsel og læring er alfa og omega for vores børnehave. Og som leder har du ansvaret for, at medarbejderne har de bedste vilkår for at skabe en god hverdag for børnene.
- Har interesse for at deltage i det daglige pædagogiske arbejde med børnene. Du skal være en del af hverdagen, og du vil til tider skulle bruge dine pædagogiske værktøjer sammen med medarbejderne og børnene.
Vi forventer, at du er en inspirerende og engageret leder der bygger din ledelsesstil på tillid og ser muligheder i at arbejde i en selvejende institution. Du skal kunne fungere i et forpligtende samarbejde med en ressourcestærk bestyrelse og finde dig til rette med denne særlige arbejdsform, som eksisterer i en selvejende institution.
Vi ser frem til at byde dig velkommen i vores team, hvor du får mulighed for at forme en meningsfuld institution og skabe positiv indflydelse på børns liv og udvikling.
Kontakt og praktiske informationer
Har du brug for yderligere information og gerne et besøg i Oksbøl Børnehave, er du velkommen til at kontakte konstitueret dagtilbudsleder Maj-Britt Sørensen på mail: majs@varde.dk eller telefon 23 31 14 55 eller bestyrelsesformand Louise Kirstine Hedegaard på mail: louiseenghave@icloud.com eller telefon 28 71 09 80.
Send dit CV sammen med din motiverede ansøgning, hvor du gerne må besvare følgende spørgsmål:
- Hvad motiverer dig i din karriere?
- Hvad interesserer dig i særlig grad i forhold til denne specifikke stilling?
- Hvad anser du som dine kernekompetencer og særlige kvaliteter, der kan bidrage til, at Oksbøl Børnehave forbliver et godt sted for børn og personale?
Ansøgningsfrist er er mandag den 5. december.
Første samtalerunde afholdes torsdag den 12. december. Anden samtalerunde afholdes torsdag den 18. november.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Forventet tiltrædelse den 1.februar 2024.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Varde Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Varde Kommune, Søndervang 4, 6840 Oksbøl
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 05-12-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5941933
